77 Ngành Nghề Phụ Nữ Không Được Làm, Quy Định Các Công Việc Phụ Nữ Không Được Làm

Bộ Lao đụng vừa khí cụ về 77 quá trình không được sử dụng lao động nữ, trong các số ấy có việc phải mang vác trên 50 kg, làm việc trong tư thế gò bó hay liên tục ngâm mình bên dưới nước không sạch hôi thối...

Bạn đang xem: 77 ngành nghề phụ nữ không được làm

Thông tứ 26 của cục Lao động Thương binh với Xã hội phát hành danh mục các công việc không được sử dụng lao động nữ có hiệu lực từ ngày 15/12. 

35 công việc trong số này được cho là có ảnh hưởng xấu tới công dụng sinh đẻ và nuôi con. Đó là trực tiếp thổi nấu chảy và rót sắt kẽm kim loại nóng rã ở các lò năng lượng điện hồ quang quẻ từ 0,5 tấn trở lên, lò quy bilo (luyện gang), lò bằng (luyện thép), lò cao; cán kim loại nóng (trừ sắt kẽm kim loại màu); đốt lò luyện cốc; hàn vào thùng kín, hàn tại vị trí có độ cao hơn 10m so với phương diện sàn công tác; khoan thăm dò, khoan nổ mìn bắn mìn, cậy bẩy đá trên núi; làm việc theo ca thường xuyên ở giàn khoan trên biển (trừ thương mại & dịch vụ y tế - xóm hội, thương mại dịch vụ ăn ở); lái máy thi công hạng nặng gồm công suất to hơn 36 mã lực như: sản phẩm công nghệ xúc, sản phẩm gạt ủi, xe bánh xích (trừ các máy có cung ứng thủy lực); các quá trình phải với vác bên trên 50 kg; điều tra khảo sát đường sông ở phần lớn vùng có thác ghềnh cao, núi sâu nguy hiểm...

WIh Q4Vy Ufsoc IUEdkzs VQ" alt="*">

Công bài toán phải dìm mình thường xuyên dưới nước dơ hôi thối (từ 4 giờ đồng hồ trong một ngày trở lên, bên trên 3 ngày vào một tuần) bị cấm thực hiện lao rượu cồn nữ.

Một số các bước phải ngâm mình liên tiếp dưới nước, các bước làm liên tiếp dưới hầm mỏ cũng không được áp dụng lao động bạn nữ gồm: đổ bê tông dưới nước; thợ lặn; nạo vét cống ngầm (trừ nạo vét tự động, bởi máy); công việc phải dìm mình liên tiếp dưới nước không sạch hôi thối (từ 4 tiếng trong một ngày trở lên, bên trên 3 ngày trong một tuần); đào lò, đào lò giếng; các các bước trong hầm mỏ (trừ thương mại dịch vụ y tế - xã hội cùng các các bước đột xuất theo yêu cầu cai quản điều hành, nhưng phải tuân thủ theo đúng các quy chuẩn chỉnh kỹ thuật quốc gia hiện hành về bình an và những quy định về tiêu chuẩn sức khỏe đối với lao động thao tác trong hầm mỏ).

Bên cạnh đó, 39 quá trình khác cũng được Bộ Lao động điều khoản không được sử dụng lao động phụ nữ có bầu hoặc đang nuôi bé dưới 12 tháng tuổi bao gồm: các các bước ở môi trường thiên nhiên bị độc hại bởi điện từ trường thừa mức quy chuẩn, tiêu chuẩn có thể chấp nhận được (như công việc ở những đài phạt sóng tần số radiô, đài phát thanh, phân phát hình với trạm vệ tinh viễn thông); trực tiếp tiếp xúc với những hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, bắt mối mọt, khử chuột, trừ muỗi gồm chứa Clo hữu cơ và một số trong những hóa chất có công dụng gây biến hóa gen cùng ung thư; trực tiếp xúc tiếp với các hóa chất tác động xấu tới bầu nhi cùng sữa mẹ.

Các các bước mang vác nặng trĩu trên 20 kg; các bước phải ngâm mình trong nước dưới nước bẩn, dễ bị nhiễm trùng; công việc có bốn thế thao tác gò bó, trong không gian chật hẹp gồm khi bắt buộc nằm, cúi, khom... Cũng bị cấm áp dụng lao động cô gái có bầu hoặc đang nuôi con dưới 12 mon tuổi.

Bà Nguyễn Kim Lan, chuyên viên về giới (Văn phòng tổ chức triển khai Lao động quốc tế tại Việt Nam) mang đến rằng, một phương diện thông tư 26 nhằm bảo vệ sức khỏe khoắn của phụ nữ, tuy thế mặt khác, văn bản này lại không đồng đẳng với phái mạnh giới bởi nó không đề cập cho việc bảo đảm sức khỏe sinh sản của nam giới. Đã có bởi chứng cho thấy một thành phần công nhân nam thao tác làm việc vất vả trong những ngành nghề nặng trĩu nhọc, độc hại, như tiếp xúc với hóa chất, đang bị ảnh hưởng về sức mạnh sinh sản, hoặc tác động đến sức khỏe của con cháu khi họ bao gồm con. 

"Cách tiếp cận đồng đẳng nhất là phải nâng cao vệ sinh an toàn lao cồn và điều kiện làm việc cho những người lao rượu cồn kể cả chị em và nam. Tránh việc cấm phụ nữ làm một trong những ngành nghề trừ khi những quá trình đó có ảnh hưởng rõ ràng đến công dụng sinh sản, sở hữu thai và cho bé bú", bà lan đề nghị.

Theo vị chuyên gia về giới, trong thời gian qua, khi một số công nghệ trong một vài ngành nghề (đặc biệt là công nghiệp) ở việt nam còn lạc hậu, những phương án này có thể là hữu ích và cần thiết để đảm bảo sức khỏe sinh sản của thanh nữ lao động và nòi tương lai.

Bà Lan nhận định rằng thông bốn 26 dường như như không tính đến những nhu yếu chiến lược về tăng quyền cho thiếu phụ và tiềm năng cách tân công nghệ để giải quyết và xử lý các vụ việc về mức độ khỏe. Trên thực tế, phụ nữ có thể mất đi những thời cơ việc làm do những quy định new này.

"Nhiều nữ công nhân có sức mạnh tốt, không với thai hoặc đang không nuôi nhỏ nhỏ, mong mỏi muốn được gia công những quá trình này mà lại lại bị không đồng ý chỉ vì khách thuê lao động không muốn vi bất hợp pháp luật", bà nói.

Bà Lan mang đến rằng không ít nữ lao cồn trẻ sống đơn lẻ hoặc là trụ cột kinh tế tài chính của gia đình, ko thể tìm được việc làm; nhiều thiếu phụ trung niên và bự tuổi rộng một chút còn nếu không có khả năng và bằng cấp, khi không còn bận bịu với con nhỏ dại và gia đình và vẫn còn đó đủ sức khỏe làm việc, rất có thể làm những các bước đơn giản mà lại vất vả với hy vọng muốn có được thu nhập tốt. "Thông tứ mới ban hành danh mục các bước không được thực hiện lao đụng nữ, công dụng là, thanh nữ có ít cơ hội làm việc và tạo thu nhập cá nhân hơn, và những người trong số họ có thể bị tái nghèo", bà lê ngọc lan phân tích.

Bắt đầu từ từ bây giờ (15/12), thông tư số 26/2013 của bộ LĐ-TB&XH quy định hạng mục 77 quá trình phụ thanh nữ không được gia công chính thức có hiệu lực.

Đây không phải là lần đầu tiên có quy định không được thực hiện lao rượu cồn nữ làm một số việc, mà từ gần 30 năm trước (năm 1986), liên bộ Lao động - Y tế đã ban hành thông tư nêu rõ 16 nhóm ngành nghề phụ nữ không được làm. Mặc dù nhiên, nhiều doanh nghiệp, cá nhân mướn người lao động và chính những người lao động ngỡ ngàng vì “chưa từng biết chuyện này”.

Người lao rượu cồn không biết

Được xem như là người phụ nữ hiếm hoi của ngành y tế thực hiện công việc mổ tử thi, bà Đoàn Thị Thẩm, Trung chổ chính giữa Giám định pháp y tỉnh giấc Cao Bằng, cho biết đây là quá trình quá sức của phụ nữ, vậy nhưng lại bà vẫn thực hiện công việc này không ít năm rồi và bà thật sự đính thêm bó với công việc.

“Tôi không nhớ mình đã mổ bao nhiêu tử thi trong rộng chục năm qua, dù có không ít những lúc cảm xúc rất tủi thân, nhưng lại chưa khi nào nghĩ mình đang thôi không làm công việc này nữa” - bà nói. Bà Thẩm cũng cho thấy bà chưa chắc chắn gì về thông tư new này, nhưng “nếu cơ quan thu xếp một công việc khác thì tôi cũng sẵn lòng làm”.

Xem thêm: Đặt tên ở nhà cho con gái ý nghĩa, hay, dễ thương và ấn tượng

Bà Nguyễn Thị Mai vác bao hàng trên 50kg ở chợ Đồng Xuân (Hà Nội). Theo quy định, từ bây giờ bà không được thiết kế việc nặng nề này?

Khác với bà Thẩm, những thiếu phụ nhân công đã làm quá trình nặng nhọc tại chợ dắt mối nông sản Bình Điền (nằm trên đường Nguyễn Văn Linh, Q.8, TP.HCM) - trong những chợ mai mối nông sản mập nhất toàn nước - đều cảm thấy rất khó tin khi được hỏi về thông bốn mới của cục LĐ-TB&XH.

Hoàng Thị Vân (18 tuổi, quê Diễn Châu, Nghệ An) làm quá trình kéo cá sinh sống khu nhà lồng F, chợ Bình Điền. Hằng ngày, cứ 1g sáng, Vân bước đầu vào chợ kéo cá. Tiền công cho từng khay cá nặng từ 11-15kg Vân kéo được là 3.000 đồng. Vân kể: “Mỗi chuyến em đề xuất cố hóa học lấy 4-6 khay và để được 12.000-15.000 đồng. Chuyến nhẹ chừng 50kg, còn cần kéo khoảng chừng 70-80kg/chuyến cũng là chuyện bình thường. Kéo cho chừng 6g sáng được 150.000 - 200.000 đồng”.

Bà Nguyễn Thị Thúy, 45 tuổi, thao tác làm việc tại chợ Bình Điền, Q.8, TP.HCM. Hằng ngày từ 21g-6g, ngoài bài toán kéo cá giao mang đến khách, bà Thúy cũng tương tự nhiều chị em thao tác làm việc tại đây bắt buộc ngâm vào nước không sạch nhiều giờ.

Khi hỏi nếu không được kéo cá nữa, em sẽ làm cho gì? Vân bi lụy buồn nói: “Nếu vậy kiên cố chỉ gồm đường về quê có tác dụng ruộng thôi. Làm việc khác dìu dịu hơn nhưng lại tiền công tìm kiếm được chỉ đầy đủ mình em ăn, ko còn để gửi về quê mang đến bố mẹ và tứ đứa em nữa”.

Quản lý lúng túng

Mỗi tối vựa cá của bà Năm những (từ ô F7 đến F12, khu bên lồng F) buộc phải thuê đến gần 30 lao động phái nữ để bốc dỡ, xử lý sơ chế hải sản. Bao gồm những các bước như kéo cá từ xe vào kho rất có thể thay thanh nữ bằng bọn ông nhưng mà những câu hỏi sơ chế, xử lý thủy hải sản thì ko thể cầm cố thế.

Bà Hiền, nhà vựa thủy sản Cúc Yến, khu đơn vị lồng F, phân tách sẻ: “Hầu không còn các các bước đều bước đầu từ chập buổi tối và chấm dứt vào khoảng chừng gần trưa ngày hôm sau. Từng đêm, vựa nhỏ dại cũng đề xuất mướn 5-10 người, vựa phệ thì mướn cả mấy chục người. Giờ mà lại cấm, cửa hàng chúng tôi biết tìm đâu ra lao rượu cồn bù vào?”.

Khu nhà lồng D và F, ban ngày khi cá tôm đã được đưa đi tiêu thụ hết vẫn xộc lên mùi hăng thối, tanh ngòm của xác các loại thủy hải sản. Phần đông lao động cô bé làm mướn làm việc đây hằng ngày đều đề nghị chịu đựng đồ vật mùi này cùng ngâm vào nước không sạch nhiều giờ.

Còn ông Đông, chủ tịch Trung vai trung phong Pháp y Cao Bằng, thừa nhận là có nghe kể tới việc bảo đảm an toàn sức khỏe người mẹ nhưng ông không hề biết đến thông tư của bộ LĐ-TB&XH. Ông Đông cho biết thêm hiện trên cả tỉnh Cao bằng chỉ có cha cán bộ pháp y phẫu thuật tử thi. “Theo quy hoạch cán cỗ thì rất cần phải có tối thiểu bốn người. Trung tâm chưa bao giờ đủ người cả, tuy thế nếu luật pháp quy định như thế thì phải bố trí công câu hỏi khác cho chị Thẩm sau khoản thời gian có ý kiến lãnh đạo của sở” - ông Đông nói.

Chỉ vận dụng trong ngôi trường hợp gồm quan hệ lao cồn

Ông Bùi Đức Nhưỡng, phó viên trưởng Cục an ninh lao động (Bộ LĐ-TB&XH), nhấn mạnh như vậy khi trao đổi về danh mục các bước không thực hiện lao động nữ. Ông Nhưỡng nói:

- đồ vật nhất, tôi xin khẳng định đây chưa phải danh mục được xây dựng hoàn toàn mới tuyệt lần đầu tiên quy định các bước không thực hiện lao rượu cồn nữ. Trước đây danh mục quá trình không sử dụng lao động nữ giới đã được thông bốn liên tịch số 40/2011 do cỗ Y tế ban hành, trong số ấy về danh mục các bước cũng hình thức như hiện nay nay. Còn thực tế, do Bộ cách thức lao hễ có thay đổi quy định thẩm quyền phát hành danh mục công việc là cỗ LĐ-TB&XH, bởi vì vậy khi sản xuất thông tư bộ LĐ-TB&XH không tạo thêm danh mục công việc mà chỉ hiểu rõ và chi tiết hơn so với từng ngành nghề.

- Thực tế có nhiều phụ chị em vẫn vẫn làm quá trình nằm trong danh mục 77 công việc không thực hiện phụ nữ. Đã bao gồm ý kiến băn khoăn về tính khả thi của thông tư, ông nghĩ sao?

- thiết bị nhất, trong quá trình xây dựng danh mục, shop chúng tôi nhận thức rất rõ, với thừa trình cải tiến và phát triển thường xuyên của công nghệ hiện nay, dấn thức của mình ở quá trình này rất có thể là ngành nghề này nguy hiểm cần cấm tuy thế ở tiến độ sau chưa kiên cố đã là nguy hại, hoặc rất lâu rồi cho rằng nguy nan nhưng hiện nay thấy chưa hẳn nguy hại. Vì chưng vậy khi rà soát, bổ sung cập nhật đã thực hiện rất kỹ để đảm bảo an toàn khi ban hành có tính khả thi cao nhất. Vì vậy, với danh mục 77 công việc không thực hiện lao động nữ đã ban hành, đấy là danh mục bao gồm tính khả thi cao để áp dụng.

Thứ hai, khi kiến thiết danh mục, cửa hàng chúng tôi đã điều khoản khá rõ về đối tượng người sử dụng áp dụng. Thật ra với danh mục này, phụ nữ đó là người thụ hưởng. Có thể có bạn nhầm tưởng là tất cả những bài toán trong hạng mục là cấm hết đối với phụ nữ, nhưng thực tế không đề nghị vậy. Nên xem rõ đối tượng áp dụng, trong những số đó ghi rõ là vận dụng với các trường hợp bao gồm quan hệ lao động, sử dụng lao rượu cồn như doanh nghiệp, bắt tay hợp tác xã... Còn những trường hợp tự quản ngại thì Bộ mức sử dụng lao đụng không điều chỉnh tới, vày vậy thông tứ cũng không kiểm soát và điều chỉnh tới.

- từ thời điểm ngày 15/12, danh mục 77 các bước không sử dụng lao hễ nữ sẽ có hiệu lực thi hành. Xin hỏi câu hỏi kiểm tra và chế tài đối với những đơn vị vi phạm vẫn được triển khai ra sao, thưa ông?

- Đương nhiên trong quá trình thực hiện đang phải có kiểm tra. Tôi xin nói rõ là việc kiểm tra đã được triển khai với đầy đủ trường vừa lòng có sử dụng lao động, gồm quan hệ lao động. Đây là các đại lý để khi những đơn vị kiểm tra, thanh tra tiến hành việc xử phạt, xử lý những trường hợp vi phạm. Còn câu hỏi chế tài, xử vạc sẽ áp dụng theo nghị định 95/2013 phương tiện rất chi tiết về xử phạt phạm luật hành chính trong nghành nghề dịch vụ lao động.